Wer ist umso wichtiger, je ceo oder Ihr Chef?

Tom arbeitet in einer Kabine in der Marketing-Abteilung. Glenna läuft Maschinen in einer Fabrik. Jeff ist auf der Straße verkauft die meisten der Zeit.

Alle diese Leute arbeiten für große Unternehmen mit bekannten CEOs. Die Wirtschaftspresse Trompeten die Bedeutung der CEOs und ihre innovativen Strategien. Sie selten über die Manager, first-line Vorgesetzten und Sales Manager zu sprechen, die in den Schützengräben.

Wenn Sie einen mittleren bis großen Unternehmen zu arbeiten haben Sie wahrscheinlich bekam einen CEO an der Spitze der Hierarchie, und eine andere Chef Sie berichten direkt an. Um herauszufinden, welche ein wichtiger ist, beantworten Sie die folgenden Fragen mit mir.

Welche Chef können Sie Ihren Tag?

Tom Chef, Frank, ist ein wenig launisch. Eigentlich ist er sehr launisch. Tom und seine Kollegen Witz, dass sie wirklich brauchen einen Wetterkanal, dass sie der Boss Stürme warnen, bevor sie treffen.

Als Frank in einer schlechten Stimmung ist, scheint jeder zu fangen. Das gleiche passiert, wenn Frank zeigt sich in einer guten Stimmung. Als einer von Toms Freunden es ausdrückte, "Wenn es regnet auf Frank, wir alle nass."

Der CEO, auf der anderen Seite, hat sehr wenig Einfluss auf Tom Tag-zu-Alltag. Was ist mit dir? Hat der CEO oder Ihren direkten Vorgesetzten haben mehr Einfluss auf Ihren Arbeitstag?

Welche Chef Pakete aus den Belohnungen?

Es ist jährlichen Leistungsbeurteilung Zeit Glenna der Fabrik, aber sie ist nicht besorgt. Glenna mag ihre Vorgesetzten, Rick, weil er ständig ist um sie und die anderen Arbeiter, die Korrektur Leistung, die es braucht, und lobte gute Leistung. Es wird keine Überraschungen auf Glenna der Überprüfung.

Aber sie ist immer noch nervös. Es wird gemunkelt, dass der CEO wird zu begrenzen Verdienst wirft in diesem Jahr.

Sie muss Rick danach zu fragen, weil auf der Grundlage ihrer Arbeit im letzten Jahr, sie an der Spitze der Tabelle zu kommen anzuheben Zeit erwartet. Aber sie ist glücklich mit der Art Rick Hände aus anderen Auszeichnungen wie wünschenswert Aufgaben so wird die Fabrik noch ein großartiger Ort, um, egal was die offizielle Politik auf Erhöhungen ist zu arbeiten.

Wie ist es für Sie? Wer trifft die Entscheidungen, die Ihr Gehalt beeinflussen? Wer ist hier wichtiger, der CEO oder Ihren direkten Vorgesetzten?

Wer hilft Ihnen das gelungen?

Laura hat Jeff Manager nur für ein paar Monate, aber es ist die Dinge anders für ihn. Sein alter Chef war alte Schule. Er liebte es, Menschen fangen die Dinge falsch und weisen darauf hin, all die Dinge, die sie brauchten, um zu verbessern.

Laura ist anders. Als sie zum ersten übernahm, traf sie sich mit Jeff und fragte ihn, was er wollte der Arbeit. Jeff sagte, dass er für die Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen Team abgeholt erhofft. Er und Laura einen Plan für Jeff, um einige der Fähigkeiten, die er brauchen entwickeln abgebildet.

Sie ist auch Jeff für spezielle temporäre Zuordnung zu den Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen Team empfohlen. Sie und Jeff denke, dass seine Chancen auf eine dauerhafte Steckplatz auf dem Team zu erhöhen.

Was ist Ihre Situation? Ist der CEO Ihnen helfen, Ihre persönlichen Ziele? Oder ist es Ihr direkter Chef?

Dessen Name nicht Ihre Kinder wissen?

Dies ist eine wahre Nagelprobe. Die Chancen stehen ziemlich gut, dass Sie Ihre Kinder wissen nicht, den Namen des CEO des Unternehmens. Die Chancen sind auch ziemlich gut, dass sie Ihrem Chef den Namen kennen.

Wenn Jeff Immelt, jetzt CEO von General Electric, wuchs sein Vater arbeitete auf der Linie bei GE. Immelt sagt er nie wusste, wer der CEO von GE war, aber er wusste immer, wer sein Vater arbeitete.

Deshalb Immelt und andere versierte CEOs es einen Punkt, um die erste Zeile Vorgesetzten und mittlere Führungskräfte, dass sie das Unternehmen zu den Menschen, die für sie arbeiten, sind daran zu erinnern, zu machen. Diese versierte CEOs scheinen zu verstehen, wie wichtig die Front Führer sind.

Wer hat die größten Auswirkungen auf die Gewinne haben?

Wenn Sie das Geschäft Presse zu lesen, würden Sie wahrscheinlich sagen, es ist der CEO. Immerhin ist es der CEO, der bis denkt die große Strategie. Aber darüber nachzudenken.

Die beste Strategie in der Welt ist nicht gut, wenn es nicht umgesetzt hat. Vor Jahren arbeitete ich mit einem Unternehmen, das eine große Strategie in drei dicken Binder hatte. Der einzige Trainer, den ich je finden könnte, die diese Bindemittel verwendet sie zu stützen eine Tür.

Aber das Unternehmen noch Geld gemacht. Es machte Geld, weil, trotz der Tatsache, dass ein Verständnis der offiziellen Strategie schafften es nie über die Executive Suite, es gab Tausende von Männern und Frauen da draußen jeden Tag verkaufen und zu liefern Service, einen Unterschied zu Kunden.

Jeder dieser Männer und Frauen hatten einen direkten Chef, der einen Einfluss auf das, was ihr Tag sein würde hatte, wer sich parzelliert die Belohnungen und half ihnen gelingen. Das Chef war derjenige, dessen Namen ihre Kinder kannte und die ihnen geholfen einen Unterschied machen in der unteren Zeile.
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